做好高校组织发展工作的几点体会
发布日期:2008-10-29访问次数: 字号:[ ]


  高教是民盟的重点界别。发展高校高层次、有代表性的人士入盟一直是盟中央和民盟陕西省委组织工作的重点。近年来,民盟西安建筑科技大学委员会十分重视组织发展工作,每年都发展一批新盟员,目前全校盟员总数已达181人。新盟员普遍具有高学历、高职称、年纪轻的特点,已成为盟组织的生力军。建大在组织发展的质量和速度方面走在了民盟在陕各高校委员会和建大各民主党派的前列。通过几年的探索和实践,我们把在组织发展工作中的一点粗浅的认识、做法和经验总结出来,和大家共同交流探讨。

  干部带头学习、宣传盟章、盟史

  我们要求建大委员会的干部和盟务骨干,认真学习盟章、盟史,要成为学习、宣传工作的模范。不少干部言传身教,随身携带盟章和盟讯,遇到对盟组织有兴趣的青年同志就主动送上材料,请他们先了解盟,再接触盟、到亲近盟。对有些重点对象采取多谈心、多交流,热情吸取他们的意见和要求,形成亲和力。正是拥有一批乐于奉献、热心盟务工作的干部和盟员,为盟的组织发展打下了坚实的工作基础。

  组织建设和发展是盟务工作永恒的主题

  在委员会的各种会议和活动中,组织建设与发展是必须认真讨论和研究的主题,每次会议都要汇报交流,分析形势、讨论申请人的情况,发展工作有目标、有计划、有部署,培养对象有专人负责,成熟一个发展一个,成熟一批发展一批。主委、副主委亲自抓组织发展,把组织发展作为盟干部考核评优的主要指标。组织发展工作有成绩的干部要表扬,对不重视发展工作的干部要帮助和提醒。

  把真心实意关爱盟员落实到实处

  建大委员会平时要求干部主动了解盟员的学习、工作和生活情况。对老年盟员关心他们的身体健康情况,有病时要登门看望,有困难要尽力帮助解决。春节等节日组织慰问盟员活动,切实把盟的温暖送到盟员心里,努力营造和谐氛围,把盟组织办成盟员之家,从而增强盟组织的影响和活力。

  创造条件活跃组织生活

  每年都有固定的几次较大组织活动,让绝大部分盟员都有参与机会。例如:每年春节、中秋、国庆、重阳节都有座谈会、茶话会和慰问活动;春天到来,一定会有参观考察为主要内容的组织活动;每年组织全国两会精神传达报告会;每年举办新盟员培训活动等。今年将结合新一届委员会干部年轻人多的特点,开展新干部培训活动。另外,积极争取名额派出骨干盟员参加省社院学习培训,对盟省委召开的各种会议和活动都主动争取更多的盟员有机会参与,这些都是增强凝聚力的很有效的做法。

  自觉接受校党委的领导和统战部的支持帮助

  最近几年是我校党、盟关系最和谐的历史时期,也是党委统战部指导支持、帮助民盟开展工作最热情、最实在、最有效的时期。委员会的主要干部经常主动向统战部汇报工作、沟通情况、交流思想、反映社情民意。盟的重要会议和活动都诚恳地邀请统战部领导出席和指导,请领导同志作统战理论报告,传达重要会议精神。在组织发展工作中,争取党委统战部的支持,请统战部领导帮助把关,共同参与培养、考察,与各院系分党委领导经常沟通情况,取得理解与支持,使我校民盟组织发展工作一直保持健康、稳定、快速发展态势。

  党委统战部还把民盟后备干部的选拔、培养、推荐工作看成自己的工作,为委员会换届改选的圆满完成做出了重要贡献。不少同志一提到校党委统战部就不约而同地用党派之家来概括。可见党盟关系之深。几年来,党委统战部还在活动经费和用车用房等方面给予民盟倾斜,使我们包括组织发展在内的各项工作取得了突出进步。

  盟省委主要领导和各处室负责同志长期以来,对建大盟组织给予充分的关心和具体指导,是做好各项工作的重要保证。我们建大盟组织决心在盟省委和建大党委的领导下,努力学习贯彻中共中央5号文件和十七大精神,把盟的组织发展工作做得又好又快,为建大的发展和全面建设小康社会建言献策,做出我们应有的贡献。( 王齐铭 曹洁真 )





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